Home Статті Что надо знать о страховании персонала от несчастных случаев?

Аромотерапія

Вхід для редакторів

Останні коментарі

Субота, 20 січня 2018 09:30

Что надо знать о страховании персонала от несчастных случаев?

Автор 
Оцініть матеріал!
(0 голосів)

В деятельности любого предприятия всегда есть определённый риск возникновения очень неприятной ситуации, когда в рамках рабочего дня и в условиях выполнения своих обязанностей кто-то из сотрудников получает травму. И здесь не столь важны причины произошедшего, а скорее возникает вопрос – как обезопасить бизнес от непредвиденных расходов на такой случай, удовлетворив при этом притязания пострадавшего работника в рамках закона и корпоративной порядочности?

Выходом здесь может стать добровольное страхование персонала от несчастных случаев, что становится гарантией обоюдовыгодного распределения рисков между страхователем и страховой компанией при возникновении подобных ситуаций на предприятии. Если вас интересуют тонкости данного вопроса, есть смысл читать подробнее на www.pzu.com.ua о специфике страхования наёмного труда. Цель данного материала познакомить читателя с основными понятиями и аспектами, понимание которых будет полезным при заключении страхового соглашения.

Страховое соглашение

Документ, скрепляющий стороны обоюдными правами и обязанностями, заключается только в письменном виде. Срок действия договора обычно составляет 12 месяцев или точный термин работы сотрудника, если это известно загодя. Это может быть и однодневное соглашение, если потребуется.

При наступлении страхового случая соглашение не утрачивает своей юридической силы и продолжает действовать весь указанный период.

Цель страхования

Страхованию от несчастных случаев подлежат возможные компенсационные траты работодателя на случай необходимости возмещения ущерба, причинённого жизни и трудоспособности сотрудников предприятия.

Кто может быть застрахован?

Обычно предприятие может застраховать своих официально оформленных сотрудников, возрастом до 70 лет.

Страховые случаи

К таковым относятся те ситуации, когда налицо или в судовом порядке доказано законное право работника или его близких на возмещение нанесённого ущерба, полученного в результате выполнения работником своих обязанностей без нарушений правил безопасности со своей стороны.

К понятию ущерба в данном вопросе относятся:

  • травмы, полученные в результате несчастного случая и приведшие к временной нетрудоспособности сотрудника;
  • сильные травмы, в результате которых потерпевшей работник получил инвалидность;
  • смерть наёмного работника в результате несчастного случая.

Уровень компенсаций зависит от степени тяжести понесённого ущерба. Обычно это 100% возмещения при летальном исходе или инвалидности 1-й группы, и до 75% в менее тяжёлых случаях.

{socbuttons}
Читати 217 разів

Залишити коментар

Переконайтеся, що Ви вводите (*) необхідну інформацію, що вказано.
Код Основний HTML дозволяється.


Стата

фитотерапия травы, лечение фитотерапией, лечение травами, гомеопатия, лечебные травы, лекарственные растения, геморой, гайморит, стоматит. лікуальні рослини, лікування фітотерапія, лікувальні трави, гомеопатія, лікування травами, фронтіт, стоматит, лечение прополисом, прополіс.